НАДЕЖНЫЙ ТЫЛ ПРОФСОЮЗА

       Для реализации Федерального закона «О полиции» в области обеспечения правопорядка и защиты граждан необходимо и всестороннее материально-техническое обеспечение сотрудников полиции, без которого выполнять стоящие перед службами задачи будет сложно. Для более чёткой координации и управления материально-технической базой было создано Федеральное казённое учреждение «Главный центр хозяйственного, транспортного и сервисного обеспечения ГУ МВД России по г. Москве».
     В структуру ФКУ «ГЦХТиСО ГУ МВД России по г. Москве» входят: Центр транспортного обеспечения и шесть автохозяйств, Центр хозяйственного и сервисного обеспечения, КМБ (типография), ателье, вещевые склады, склад неприкосновенного запаса и склады материально-технического обеспечения. В большинстве этих подразделений есть профсоюзные организации. 
     Опытные председатели ППО, отработавшие в подразделениях ГЦХТиСО более 20 лет, хорошо знают, как надо работать, знают ситуацию на рабочих местах, куда обратиться за помощью и как отстоять права своих членов профсоюза. Они также решают многие вопросы с руководителями, организуют членов профсоюза на совместную защиту своих трудовых прав, не забывают и о коллективном досуге.
     Рассказывает ведущий инженер, председатель профорганизации Автохозяйства № 1 Анна Трифонова:

— Работаю в подразделении с 14 января 1988 года. За время службы много руководителей сменилось, но залогом эффективной работы оставались слаженность коллектива и взаимное уважение. Возглавляю профсоюзную организацию более 20 лет. На данный момент она насчитывает 25 членов профсоюза. Отмечу, что численность сотрудников аттестованных и вольнонаёмных у нас в подразделении небольшая — около 300 человек. Сотрудники-водители достаточно молоды. Они наше будущее, наш кадровый резерв. Поэтому работу по вовлечению новых членов в ряды профсоюзной организации считаю одной из важных. Ведь чем больше, тем сильнее организация, тем большего можно добиться. Работа в этом направлении должна проводиться индивидуально, поскольку контакт «лицом к лицу» является наиболее эффективным методом. Традиционное проведение собраний здесь может не сработать. К этой работе целесообразно подключить членов профсоюзного комитета, заслуженных ветеранов предприятия, наиболее авторитетных представителей коллектива, их у нас немало, и они активно помогают в этом направлении.
     О своей деятельности рассказала и ведущий инженер, председатель профорганизации Автохозяйства № 3 Татьяна Крюкова:
— С апреля 2016 года работаю в автохозяйстве. Не каждый работник готов своё личное время тратить на профсоюзную работу. Тем не менее помимо моей непосредственной служебной деятельности, наполненной многозадачностью кадровой работы и постоянным потоком информации, я нахожу время для общественной деятельности, потому что считаю её важной и необходимой. Как ни говори, если все останутся в стороне, то количество проблем будет расти. Совместными усилиями можно побороть несправедливость, жестокость и решить много насущных вопросов в подразделении — экономических и трудовых. Своей работой мы стараемся поддерживать интересы работников, защищаем их в случае нарушения ТРУДОВЫХ ПРАВ.
     Очень важным считаю момент вступления людей в нашу профсоюзную организацию, которая до недавнего времени насчитывала 25 членов профсоюза. Работник или сотрудник должен понимать, что он не одинок, не обделён вниманием своей профорганизации. Отмечу, что с 1 июня в наших профсоюзных рядах пополнение. Член профсоюза 6-го Автохозяйства теперь назначен к нам новым руководителем. К слову, бывший начальник, будучи переведён в другое подразделение, не вышел из наших рядов, остался членом организации. Отрадно, что ещё один сотрудник — Денис Зыков перевёлся в другое подразделение, но остался в нашей общественной организации. Можно с уверенностью сказать, что мы дорожим каждым членом профсоюза и всегда стоим на страже законных прав и интересов каждого.

     Из того, что удалось сделать за последнее время, отмечу: мы своими силами, не прибегая к помощи профкома, организовывали экскурсионные поездки в место славы русского солдата — Бородино и один из древнейших городов Подмосковья — Коломну, а также провели две пешие экскурсии в Донской и Новодевичий монастыри.
     Удалось поговорить и с ведущим технологом, председателем профорганизации КБМ (типография) Еленой Дворник, которая рассказала:
— В структуру ФКУ «ГЦХТиСО ГУ МВД России по г. Москве» входит Центр хозяйственного и сервисного обеспечения, включающий в себя ателье и типографию, которая теперь называется «Копировально-множительное бюро». И всё же привычнее мне прежнее простое название — типография, где я тружусь уже более двадцати лет, 19 из которых возглавляю профсоюзную организацию. Вместе с изготовлением оперативной печатной продукции для нужд правоохранительного гарнизона актив нашей общественной организации выпускает календари, открытки, благодарственные грамоты, брошюры, коллективные договоры для профсоюза.
     Коллектив нашей общественной организации небольшой — всего 12 человек. Мы всегда ищем новые формы работы с членами профсоюза, тесно взаимодействуя с другими подразделениями. Типография и ателье находятся на территории 1-го спецполка столичного гарнизона полиции. Так что профсоюзные мероприятия тесно охватывают эти три подразделения. Сплочению коллектива способствует и проводимая культмассовая работа. Мы посещаем много замечательных мест во время экскурсионных поездок.
    Большое внимание уделяем работе с детьми, считая это важным направлением. Замечу, что на сегодняшний день в разработке находится много идей по работе с детьми членов профсоюза, которые хочется воплотить. Многие проведённые художественные детские конкурсы уже позади, но впереди у нас ещё много новых мероприятий.
    В этом году в нашей профорганизации был избран уполномоченным по охране труда от профсоюза Игорь Поляков. Он с первой группой прошёл обучение в Учебном центре Московской федерации профсоюза, организованное Профкомом МОО ППО, и получил сертификат. Работа в области охраны труда предстоит большая в связи с внесёнными изменениями в ТК РФ.
    С марта 2012 года типографией руководит Татьяна Межнова, которая начала здесь свою трудовую деятельность 20-летним инженером. Именно с этого момента она стала членом профсоюза, вместе с ним взрослела, прошла все этапы профессионального роста. За годы работы она ни разу не усомнилась в нужности нашей общественной организации, поэтому активно помогает решать многие насущные вопросы своих работников и сотрудников. Она надёжный партнёр, с которым мы реализуем многие дела, часто совместно обсуждаем документы, дискутируем.
     Татьяна Саенко, член Президиума МОО ППО от профорганизаций ФКУ «ГЦХТиСО ГУ МВД России по г. Москве» отмечает, что у общественной организации богатая история, но главное её богатство — это люди, стоявшие у истоков профсоюзного движения. У самой Татьяны Фёдоровны внушительный послужной и общественный список. Начинала трудовую деятельность после окончания инженерно-строительного института, в подразделении с 1978 года в должности инженера ОКС ХОЗУ ГУВД Мосгорисполкома.       В настоящее время — ведущий инженер ЦХиСО ФКУ «ГЦХТиСО». Председатель УКС, член Профкома ГУВД г. Москвы, член Профкома МОО ППО ГУ, сегодня член Президиума Профкома МОО ППО.
— Профбюро в наших профорганизациях ФКУ «ГЦХТиСО ГУ МВД России по г. Москве» играет колоссальную роль в том, чтобы люди не утратили взаимодействия, а ещё один аспект его деятельности — связь времён, поколений, а также социальная и моральная поддержка. Сегодня социальное партнёрство приобретает всё большую значимость, рассматривается как «лекарство» в профилактике и решении социально-трудовых вопросов и конфликтов. Самое главное для нас — знать и решать проблемы, которые возникают в жизни коллектива, а профсоюзные лидеры всегда окажут посильную помощь коллегам. Ведь верно говорят: если за дело берутся неравнодушные люди, оно обречено на успех, — убеждена Татьяна Фёдоровна.
Айрин ДАШКОВА, фото Александра Нестерова и Елены Дворник

НОМЕР 27 (9822) ОТ 26 ИЮЛЯ 2022Г., ПРОФСОЮЗ