В 2022 году вступили в силу поправки в ТК РФ, связанные с охраной труда. В частности, в ТК РФ указано, что работодатель должен проводить систематическое выявление опасностей и профрисков, их регулярный анализ и оценку; а также проводить информирование сотрудников о существующих рисках.
Однако ряд работодателей считают, что в отношении государственных гражданских и муниципальных служащих ничего делать не надо. Они ссылаются на ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, где указано, что проведение СОУТ для этих категорий работников регламентируется законодательством о государственной и муниципальной службе. СОУТ и оценка профессиональных рисков – разные процедуры. Соответственно, оценки профрисков для государственных и муниципальных служащих обязательна.
Письмо МГК Профсоюза в Федеральную службу по труду и занятости
Ответ Федеральной службы по труду и занятности на запрос от МГК Профсоюза
Однако ряд работодателей считают, что в отношении государственных гражданских и муниципальных служащих ничего делать не надо. Они ссылаются на ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, где указано, что проведение СОУТ для этих категорий работников регламентируется законодательством о государственной и муниципальной службе. СОУТ и оценка профессиональных рисков – разные процедуры. Соответственно, оценки профрисков для государственных и муниципальных служащих обязательна.
Письмо МГК Профсоюза в Федеральную службу по труду и занятости
Ответ Федеральной службы по труду и занятности на запрос от МГК Профсоюза
